Çalışma hakkı anayasal olarak güvence altına alınan çok önemli bir haktır. Ev yardımcısı olarak çalışan bir kişiden tutun da silah sanayisinde çalışan bir mühendise kadar tüm işçilerin ve işverenlerin bu hak karşısında temel bazı sorumlulukları da vardır. İşçi veya işveren farketmeksizin bu hak ve sorumluluklar ihlal edilirse, taraflar iş hukuku kapsamında kendisine tanınan hakları talep edebilir. Işçiler somut olayın özellikklerine göre kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai, ulusal ve genel bayram tatil izni, yıllık izin ve ücret alacağı gibi taleplerin yanı sıra işe iade ve tazminat talepleri ile mahkemelerin yolunu tutsa da bu davaların kazanılması ispat açısından taraflara sorumluluk yükleyen önemli davalardır. Iş kazası ve meslek hastalıklarından kaynaklanan tazminat alacaklarını da içine alan iş hukuku kişilerin yıllarını vererek hak ettikleri ekonomik hak ve özgürlüklerini temin ettiği için hemen herkesi ilgilendiren ancak günlük hayatta kulaktan duyma bilgiler ile en çok yanlışa düşülen hukuk dallarından bir tanesidir. Iş hukuku, milyonlarca çalışanın bulunduğu İstanbul’da hizmet veren hukuk büromuzun uzmanlaşarak hukuki danışmanlık ve avukatlık hizmeti verdiği temel faaliyet alanlarımızdandır.
